L'auriez-vous embauché ?

Vous êtes directeur artistique pour une plateforme de streaming.

Que faites-vous?

Vous recherchez un ''Storyteller Lead'' avec une imagination relativement débordante, aux récits captivants, capable de transformer des idées complexes en histoires accessibles.

 

Ce matin, un CV assez… disons, atypique est arrivé sur notre bureau. 

Un CV qui n’a rien de particulièrement impressionnant à première vue.

 

Etudes ? Relativement modestes en littérature française et classique dans une Université de province sans prétention.

Expériences professionnelles ? Un peu partout, un peu nulle part… des petits boulots comme secrétaire/assistant bilingue, sans véritable satisfaction ni épanouissement.

Une période de chômage prolongée, vivant des allocs. Un divorce difficile. Le candidat vit d’allocations et cherche son prochain souffle.

 

Pour ne rien arranger, il paraît qu’il n’a pas un caractère facile : cette personne n’aime pas l’autorité, son sens de la discipline laisse à désirer, et elle persiste à vouloir se réaliser à sa façon, contre vents et marées. 

Son CV n’est clairement pas le plus impressionnant de la pile.

 

Mais si on gratte un peu, on trouve une résilience comme on en voit rarement. Parent célibataire, sans revenus stables, ce candidat a trouvé le moyen d’écrire. Tous les jours. Pendant des années. 

Il a construit, ligne après ligne, un univers entier alors que tout la poussait à abandonner. Ses échecs personnels et professionnels ? Ils ont nourri sa créativité. 

Plutôt que de se résigner, cette personne a investi ce qu’elle avait de plus précieux : son imagination. Peut-être qu'elle s'y réfugiait également.

 

Créativité débridée ? Certainement, c'est reconnu dans ses écrits. Autodiscipline insoupçonnée ? Absolument. En pleine galère, elle s’est fixée un but et s’y est accrochée, sans relâche. Cette personne a su gérer ce projet titanesque à long terme, sans équipe, sans filet. 

Pourtant, elle envoie son roman à plusieurs maisons d’édition. 12 la rejettent. Elle persiste encore… et vous envoie son CV. 

Bref, de la volonté, mais ça loose toujours.

 

À côté, vous avez le CV parfait. Littérature à Oxford, prix créatif, et 5 années comme scénariste chez Netflix. Le pain bénit tombé du ciel.

 

Bien sûr, ce candidat atypique n’a ni le diplôme, ni l’expérience que l’on attend pour ce type de poste. Mais il a une ténacité que bien des candidats, plus lisses, pourraient lui envier. Il a les Soft , c’est sûr.

 

Alors, l’embaucheriez-vous ? 

Que faites-vous?

 

Non. Trop risqué, on ne va pas se fier trop aux soft skills... Vous validez votre prodige et commencez votre email de refus à cette personne qui vous a pourtant tant intriguée. 

‘’ Dear Mrs Rowling,

It is with deep regret that we inform you that we have chosen to move forward with another candidate….''