Pourquoi Nous Aimons Savoir ce que les Autres Pensent de Nous ?

19 juin 2024
image for Pourquoi Nous Aimons Savoir ce que les Autres Pensent de Nous ?

Avouons-le, nous sommes tous curieux de savoir ce que les autres pensent de nous. Mais pourquoi ? Et pourquoi est-ce si important ? Voici quelques raisons surprenantes (et sûrement très vraies) pour lesquelles nous cherchons à connaître l’opinion des autres ou savoir ce qu’untel a bien pu dire de nous.

 

 6 raisons

 

  1. Validation sociale : Nous aimons savoir que nos comportements, valeurs ou croyances sont acceptés et appréciés par les autres. Cette petite dose d’approbation agit comme un boost pour notre estime de soi et cela renforce notre sentiment d’appartenance à une communauté.

 

  1. Adaptation comportementale : Savoir ce que les autres pensent nous permet d’ajuster nos comportements. Par exemple, si on nous dit que nous sommes perçus comme trop directs, on peut tenter d’adoucir notre manière de communiquer pour éviter de froisser les autres ou apprendre les subtilités d’un discours nuancé. ????

 

  1. Croissance personnelle & professionnelle : Les feedbacks sont comme des miroirs qui révèlent des angles morts et des opportunités de développement. Comprendre comment les autres nous voient peut nous aider à grandir et à nous améliorer. Qui ne s’est jamais remis en question après une remarque, opinion ou recommandation blessante à notre sujet, mais avec du recul tellement justifiée ?

 

  1. Construction de relations : Nous sommes des ''animaux sociaux'' et aimons construire des relations solides et durables, il est crucial de comprendre et de prendre en compte les perceptions des autres. C’est le ciment des relations personnelles et professionnelles réussies. ????.

 

 

  1. Navigation sociale : Avoir des informations sur ce que les autres pensent de nous est une arme supplémentaire à notre arsenal de conquête sociale professionnelle, qui nous permet de mieux nous adapter à différentes situations. Cela nous aide à ajuster notre comportement, notre communication et nos interactions en fonction des attentes et des perceptions des autres. C’est un superpouvoir social ! ????

C’est aussi un véritable atout pour naviguer avec succès dans diverses situations sociales et professionnelles. ????

 

 

  1. Sécurité émotionnelle : Comprendre comment nous sommes perçus nous aide à nous sentir plus en sécurité dans nos interactions sociales, en sachant à quoi nous attendre des autres. ❤️

 

Les réseaux sociaux jouent un rôle crucial dans cette dynamique. Les likes, commentaires et partages sur des plateformes comme LinkedIn, Facebook et Instagram illustrent parfaitement notre volonté de plaire et de rechercher l’approbation des autres. Chaque interaction positive sur nos publications agit comme un signe de reconnaissance et de validation, nourrissant notre besoin d’acceptation sociale. Très souvent, nous y partageons nos réussites, nos pensées et nos moments de vie dans l’espoir de recevoir des retours positifs, renforçant ainsi notre estime de soi et notre sentiment d’appartenance à une communauté. En ce sens, les réseaux sociaux sont devenus des miroirs modernes de notre quête d’approbation.

 

fairception vous permet justement d’identifier comment les autres vous perçoivent. C’est anonyme pour que la pensée soit totalement libérée, débiaisé et ajusté en fonction de la crédibilité de la personne sur le sujet qu’elle évalue.

Quitte à savoir ce que les gens pensent de vous, et c’est souvent positif, autant le partager et capitaliser dessus. Soyez surpris du pouvoir de cette curiosité.

 

Ces articles pourraient vous intéresser

image pour L’essor du freelancing : une nouvelle ère

L’essor du freelancing : une nouvelle ère

image pour Adaptez vos méthodes de recrutement. Recrutez pour l’attitude.

Adaptez vos méthodes de recrutement. Recrutez pour l’attitude.

image pour Redonnons à l’humain sa place dans le recrutement

Redonnons à l’humain sa place dans le recrutement

image pour Diversité: Casser les biais de similarité

Diversité: Casser les biais de similarité